Cenário Organizacional para Mudança (Assessment)

Para uma Mudança Organizacional ser efetiva em sua implementação, as organizações precisam envolver as pessoas neste processo. Por isso, há grande relevância em se realizar, por meio de um Assessment, um levantamento da percepção dos participantes quanto aos processos de mudança vivenciados na empresa e às necessidades atuais de engajamento.

 

A aplicação de um Assessment proporciona um quadro real e atualizado da efetividade das ações de mudanças ocorridas na organização e uma avaliação do esforço necessário e o nível apropriado de atenção exigido para o gerenciamento das mudanças. Algumas ações que compõem o Assessment: entrevistas com Stakeholders, análise combinatória dos atributos da organização versus as características da mudança, análise do cenário atual e suas iniciativas de transição, catalogação e análise das informações.

AS TRÊS FASES DO DIAGNÓSTICO


Executamos esse diagnóstico em três fases. Em conjunto com o mapeamento do Cenário Organizacional para Mudança, a Strategy fornece um plano de direcionadores assertivos para as ações de engajamento para que o processo de transformação alcance seus resultados de uma maneira contínua e sustentável.

INFORMAÇÕES


Para saber mais sobre Cenário Organizacional para Mudança (Assessment), entre em contato com nossa área de geração de negócios, nos telefones +55 (21) 2220-1905 /+55 (11) 4837-5667.