Sustentação é o momento que se segue à implementação de uma mudança planejada pela organização.
É a fase de maturação e assimilação do que deve ser incorporado ao dia a dia e demanda uma mudança profunda na maneira de pensar dos líderes, de modo a combinar alterações internas dos valores, aspirações e comportamentos das pessoas com as alterações externas nos processos, estratégias, práticas e sistemas. Recompensar as pessoas que estão de acordo com a mudança proposta é fundamental para que o entorno perceba o que a organização está valorizando agora.
A organização não realiza simplesmente algo novo; ela constrói sua própria capacidade de mudança constantemente através da aprendizagem. As novas estruturas sociais ou regras de comportamento que delineiam as ações dos indivíduos são produzidas e continuamente reforçadas pela rede de comunicações.
Toda mudança é um processo e o tempo de aceitação e assimilação pode variar de acordo com o tipo de cultura da empresa. As empresas jovens têm uma maior facilidade em mudar, entretanto as empresas com culturas fortes, podem sofrer com mais resistência.
Ciente sobre a criticidade deste momento para o sucesso da mudança e como a organização se comportará uma vez que está regida por fatores humanos, a nossa Sustentação da Mudança se propõe a desenvolver, junto às áreas de negócio da organização, estratégias e ações que visam atender o período pós-implantação a fim de alcançar a estabilização das atividades após a mudança.
PRINCIPAIS ATIVIDADES
Fundamentação com a Metodologia Strategy© na fase de Sustentação
Ações nas áreas de Mobilização, Comunicação, Impactos e Capacitação
Monitoramento do novo modelo em operação
Avaliação do nível de adesão ao novo modelo
INFORMAÇÕES
Para saber mais sobre a Strategy Consulting entre em contato com nossa área de geração de negócios, nos telefones +55 (21) 3555-8603 / +55 (11) 4837-5667.