Jorge Forbes: Deve Promover a Criatividade
O psicanalista Jorge Forbes aborda a importância de uma nova liderança para que as empresas tomem posse do mundo pós-moderno. […]
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Com o objetivo de capacitar os usuários-chave no processo de transmissão e multiplicação do conhecimento aos usuários do novo sistema […]
Artigo extraído da Revista Dom Cabral, que aborda uma nova competência do RH nas Organizações. Boa leitura! Por Priscila Gripp Alvim Soares […]
Atualmente, milhões de empresas em todo o mundo já utilizam a gestão de mudanças para garantir que seus projetos alcancem […]
No post desta semana, o CEO da Strategy, Jorge Bassalo, explica que existem dois papeis dentro de uma rede de […]
Vivenciamos tempos acelerados de mudanças sociais, políticas, econômicas, tecnológicas, culturais, ecológicas e ainda um momento de decadência e estagnação no […]
Uma das etapas mais estratégicas de um planejamento de mudanças organizacionais é o mapeamento de impactos. Seu objetivo principal é […]
Gerir os aspectos humanos e emocionais em cenários de mudanças organizacionais tornou-se um fator crítico de sucesso para as implementações […]
Aonde existe a presença do ser humano, a comunicação se fará presente. Afinal, o homem é um ser social e […]
Há algum tempo, recebi um post de um grupo sobre Gestão de Mudanças Organizacionais que trazia a imagem abaixo. Não […]