O Papel do Agente de Mudanças em Implementações de Projetos
Gerir os aspectos humanos e emocionais em cenários de mudanças organizacionais tornou-se um fator crítico de sucesso para as implementações […]
Category Archives: Liderança
Mais
É Fundamental que a Comunicação Seja Via de “Mão Dupla”
Aonde existe a presença do ser humano, a comunicação se fará presente. Afinal, o homem é um ser social e […]
Aos Olhos da Equipe
Toda mudança requer cuidados, pois até mesmo uma modificação de pouca importância, pode vir a ter consequências relevantes, como por […]
Mapeando os Impactos Organizacionais
Uma das etapas mais estratégicas de um planejamento de mudanças organizacionais é o mapeamento de impactos. Seu objetivo principal é […]
O Papel da Liderança em Mudanças Organizacionais
Toda mudança requer cuidados, pois até mesmo uma modificação de pouca importância, pode vir a ter consequências relevantes, como por […]
É Fundamental que a Comunicação Seja Via de “Mão Dupla”
Aonde existe a presença do ser humano, a comunicação se fará presente. Afinal, o homem é um ser social e […]
Liderança e o Processo de Mudança
Um dos maiores desafios do RH e dos executivos durante uma crise é lidar com as incertezas e evitar que […]
Como Atitudes e Comportamentos Podem Construir uma Sólida Mudança na Organização
Administrar e presidir uma empresa são para muitos empreendedores a concretização de um sonho, para outros é simplesmente o resultado […]
No Pain No Change
O post desta semana retrata o artigo Não Existe Mudança Que Aconteça Sem Dor, da Doutora Betania Tanure, emitido pelo […]
Por que Gerenciar Mudanças?
No mundo globalizado, onde a velocidade da informação é avassaladora e as ideias e os projetos tendem a acompanhar o […]