Impacto não é risco, mas pode virar se não for tratado!
Uma das etapas mais estratégicas de um planejamento de mudanças organizacionais é o mapeamento de impactos. Seu objetivo principal é […]
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Qualquer mudança começa no pensamento de uma pessoa. A ideia encontra eco em seu interior, matura e, após um período, […]
Olá, voltamos nesse post continuando no assunto de Impactos Organizacionais. Nos posts anteriores abordamos a metodologia para o levantamento das […]
Olá, voltamos nesse post continuando a falar sobre Impactos Organizacionais. No post anterior conceituamos o tema e hoje, daremos continuidade […]
Continuamos na fase de estruturação de um processo de mudança e hoje abordaremos o tema de Impactos Organizacionais e que […]
Hoje iniciaremos o conteúdo mais profundo e estruturado sobre o tema Gestão de Mudanças Organizacionais, como postado pelo CEO da […]
Gerir os aspectos humanos e emocionais em cenários de mudanças organizacionais tornou-se um fator crítico de sucesso para as implementações […]
Fusões e aquisições, reposicionamento estratégico, reestruturações ou mudanças de tecnologias geram grande expectativa não só nos líderes como também em […]
A frase foi citada por um CEO como parte de seu discurso ao assumir o cargo. “Precisamos estar preparados para […]